Respeitar ou aceitar a opinião dos outros não nos obriga a concordar com elas!
Posso não pensar igual a você, mas é fundamental te respeitar. Realidades e ideologias diferentes da nossa às vezes geram conflitos ou parecer estranho pra muita gente.
Compreender as diversidades, conhecer e aceitar diferentes formas de pensamento, ideologias e costumes é um grande desafio. E quando a gente transporta isso para o ambiente de trabalho, a coisa complica, porque o convívio é constante.
Não estamos sozinhos no mundo, não somos os donos da verdade, não somos ilhas isoladas, mas pertencemos todos a um grande continente, onde existe de tudo e tudo precisa conviver em harmonia.
Quem não consegue aceitar as diferenças, vai sofrer continuamente com a própria inflexibilidade.
Conviver é um longo aprendizado, com altos e baixos, brigas e confrontos. acontece em todo lugar, mesmo nas relações de maior intimidade. Porém quando o amor é que une, a coisa, por mais complicada, simplifica.
Mas nas relações profissionais, onde realidades nos são impostas e somos obrigados a enfrentar outras selvas, muitas vezes o desgaste é enorme.
Colegas, vizinhos, conhecidos, em todas as áreas temos que exercitar a aceitação, compreensão e adaptabilidade.
E lembrar que os animais que mais se adaptam, são os que melhor sobrevivem.
Uma frase resume tudo: “Eu não concordo com nada do que você diz, mas defenderei até o fim o seu o direito de falar” Aplicar isso como norma de comportamento é um grande exemplo de civilidade.
Essa é a base da tolerância, da democracia, do respeito ao outro e aos princípios que formam uma sociedade justa.
Aprender a ouvir não é fácil, aceitar opiniões diferentes das nossas, então é quase impossível.
Mas podemos ampliar a nossa cabeça, entendendo os motivos que levam aquela pessoa a pensar daquele jeito. Muitas vezes é na diferença que um mundo novo se descortina.
E um bom trabalho precisa ter inovação.
Vamos abrir as portas internas e dar espaço para um pensamento liberal, tolerante, inclusivo e mais inteligente.